The Ultimate Guide To أنواع التحيز المعرفي

انحياز التأثير المستمر الميل إلى تصديق المعلومات المضللة السابقة حتى بعد تصحيحها.

الوصف: تهتم أدمغتنا بالمعلومات السلبية أكثر من المعلومات الإيجابية. الأحداث السلبية لها تأثير أقوى على عواطفنا وذكرياتنا.

ويمكن للناخبين بعد ذلك أن يبنيوا قراراتهم على هذه الأحداث التي لا تنسى بدلاً من البرنامج العام للمرشح.

الوعي هو المفتاح للتغلب على التوفر الإرشادي. إليك الطريقة:

صنع القرار بشكل تعاوني: قم بإشراك الآخرين ذوي وجهات النظر المختلفة في عملية صنع القرار. يمكن لرؤاهم أن توازن تحيزاتك.

غالباً ما يتضمن تحيز الارتكاز المال والسعر الذي نعتقد أنَّ الأشياء تستحقه؛ لذلك من الهام أن تراعي هذا عند اتخاذ قرارات مالية، وأن تعرف أنَّ أول معلومة تتلقاها لا تزيد أهمية عن غيرها.

الثقة المفرطة تغذي مغالطة التخطيط - الميل إلى التقليل من الوقت والجهد والموارد اللازمة لمهمة ما. نحن نفترض بسذاجة أن مشروعنا سوف يسير بسلاسة، نور متجاهلين النكسات المحتملة.

اشترك مجاناً شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني تابعونا هل لديك نصيحة لنا ؟ دعنا نعرف لديك شغف الكتابة؟ شارك مقالاتك على منصة جليس الان القيادي هي جزء من عائلة مجموعة حاوي الإعلامية

يمكن للمنظمات توفير التدريب للتوعية بالتحيز. إن فهم التحيزات الشائعة (على سبيل المثال، الإرساء، والتوفر، والثقة المفرطة) يمكّن الأفراد من التصدي لها.

مثال: عندما يفوز فريق في مباراة، يُنسب اللاعبون الفضل إلى مهاراتهم. إذا خسروا، فإنهم يلومون الحكم أو سوء الحظ.

وضع العلامات على رؤية الكمبيوتر: وضع العلامات كمحرك رئيسي لتسويق حلول رؤية الكمبيوتر

التحيز في الاختيار: من المرجح أن يتم تضمين مجموعات الإمارات معينة من الأشخاص في دراسة ما ، مما يؤدي إلى نتائج متحيزة.

تذكر أن المرساة الأولية ليست بالضرورة هي الصحيحة، فهي مجرد نقطة البداية. كن منفتحًا لتعديل وجهة نظرك مع ظهور معلومات جديدة.

ز. التفكير الجماعي: يحدث التفكير الجماعي عندما تعطي مجموعة متماسكة الأولوية للإجماع على التفكير النقدي.